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Aseguran uno de los retos virales al mercado laboral la aplicación TikTok se abre a las ofertas de trabajo

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Santo Domingo. – En 60 segundos, lo mismo se vuelve viral, tu baile de Bad Bunny funciona. «¡Alerta a todos los reclutadores!» grita Makena Yee, de 21 años y Estudiante de comunicación de la Universidad de Washington (Seattle, EE. UU.), En uno de sus videos más recientes en TikTok.

«Estas son las razones por las que tienes que contratarme», escribió en su perfil junto al hashtag #tiktokresumes. Su publicación gira en torno a 200.000 reproducciones, más de 11.000 me gusta y tiene cientos de comentarios: «¿Alguien puede contratar a Los Ángeles?», Preguntó un usuario anónimo. Dejando a un lado los números, Yee le asegura que, gracias a su video, ha recibido dos semanas de ofertas de trabajo tan pronto como termina su beca de verano.

Yee representa al usuario habitual que cambió la búsqueda de trabajo tradicional a una nueva plataforma. En el último año de carrera o recién llegados al mercado laboral. Vinculado a la comunicación, publicidad, imagen personal y relaciones públicas. Apasionados por el formato de vídeo corto, lo dominan a la perfección.

TikTok parece haberse dado cuenta de que divertirse no es suficiente. La versatilidad de su contenido llega a todos los públicos. Los desafíos virales y un algoritmo de recomendación ajustado explican su expansión global, pero en la plataforma saben que es necesario ofrecer más contenido. Y de esta reflexión nació el piloto de búsqueda de empleo a través de la red social, que cuenta con un sitio web (tiktokresumes.com) es un hashtag (#tiktokresumes) propios.

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La mayoría de las vacantes están relacionadas con las redes sociales, el marketing y la creación de contenido; Aunque las empresas también buscan perfiles tan diferentes como peluqueros, ingenieros y científicos de datos. Conscientes de quienes tienden a abandonar el plan de estudios en este formato, los sueldos están destinados a pasantes y nuevos empleados. Algunas vacantes para más veteranos aparecen en la web, pero ese no es el objetivo del proyecto.

Actualmente solo está disponible en los Estados Unidos, las fuentes de la compañía dicen que este movimiento responde a una tendencia creciente de TikTok. Son innumerables los videos con consejos para superar entrevistas, trucos para encontrar las mejores ofertas o tutoriales sobre cómo presentar un currículum.

«Algunas etiquetas como #RescursosHumanos, #RRHH o #Curriculum acumulan más de 300 millones de visualizaciones juntas”, precisan estas fuentes. Incluso reportajes como los de Anna Makeithappen, Eva Porto, Alba Vilches y Silvia Estévez son referencias en el artículo, con seguidores que, en algunos, los casos alcanzan el medio millón.

 

 

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