SANTO DOMINGO.- La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo informó que la próxima revisión de los salarios mínimos del sector privado no sectorizado corresponde en marzo de 2027, cuando se cumplirán dos años del último ajuste. Mientras, el presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río Doñé reclamó ingresos que permitan a los trabajadores cubrir sus necesidades.
Peña Izquierdo explicó que el Código de Trabajo establece que los salarios mínimos deben revisarse cada dos años y que corresponde al Ministerio de Trabajo convocar al Comité Nacional de Salarios, integrado por representantes de los trabajadores, el Gobierno y los empresarios.
“Cuando eso se convoque oportunamente, pues ahí entonces vamos a evaluar cuál va a ser el porcentaje de aumento de salarios mínimos”, expresó la dirigente empresarial, quien aseguró que Copardom asistirá a las reuniones cuando sea convocada.
Ante las inquietudes por el bajo poder adquisitivo y el costo de la canasta básica, que ronda los RD$50,000, Peña Izquierdo señaló que los salarios mínimos del sector privado no sectorizado superan los RD$10,000 y precisó que el monto más bajo, correspondiente a las microempresas, se sitúa actualmente en RD$14,000.
Indicó que durante la revisión prevista para el próximo año se deberán estudiar factores como la inflación, la productividad y la preparación y formación profesional de los trabajadores, así como las funciones que desempeñan.
De su lado, Del Río Doñé consideró que los salarios actuales no permiten a los trabajadores cubrir sus necesidades, incluso cuando algunos perciben entre RD$24,000 y RD$27,000 mensuales, frente a una canasta familiar que ronda los RD$50,000.
El dirigente sindical afirmó que el poder adquisitivo de los trabajadores se ha deteriorado y sostuvo que los ingresos no han logrado alcanzar el costo de la vida. A su juicio, esta situación obliga a muchas personas a realizar jornadas dobles y hasta triples para poder sostenerse.
“Nosotros siempre estamos hablando de un salario decente para el trabajador que le permita vivir con dignidad”, manifestó Del Río Doñé, quien señaló que el movimiento sindical llevará propuestas a la discusión salarial del próximo año, aunque aclaró que todavía no ha definido el monto que reclamará.
El presidente de la CASC dijo que el objetivo sería alcanzar un salario de al menos RD$50,000, equivalente al costo de la canasta familiar, pero reconoció que considera que la economía dominicana no está en condiciones de establecer ese monto de inmediato. No obstante, insistió en que es necesario buscar soluciones a la situación que enfrentan los trabajadores.
También llamó la atención sobre los salarios del sector público, al señalar que trabajadores administrativos del área de salud, entre ellos personal de limpieza y quienes sirven alimentos en los hospitales, reciben salarios nominales de RD$10,000 que se reducen a unos RD$8,000 y algo después de los descuentos.
En cuanto a la reforma laboral, el expresidente de Copardom, Jaime González consideró que es necesario retomar las conversaciones entre los sectores políticos y sociales para analizar una modificación del Código de Trabajo que responda a las condiciones actuales del país.
González explicó que las discusiones sobre la reforma se encuentran estancadas y planteó que este es un buen momento para reanudarlas, aunque advirtió que la cercanía de los procesos electorales podría limitar el desarrollo de esos debates.
Sostuvo que la legislación laboral necesita una actualización, al señalar que tiene más de tres décadas y que las condiciones del mundo laboral han cambiado desde 1992. Asimismo, consideró que cualquier reforma debe estudiarse con seriedad para procurar que beneficie a todos los sectores.
Sobre la revisión salarial, González afirmó que el sector empresarial está de acuerdo con que los ajustes se realicen cada dos años, conforme establece la legislación y que no se exceda ese período sin revisar los salarios del sector privado.
A las discusiones se refirió también el senador por La Altagracia y presidente de la comisión legislativa que conoce los asuntos laborales, Rafael Barón Duluc (Cholitín), quien aclaró que la revisión de los salarios mínimos corresponde al Ministerio de Trabajo mediante el diálogo tripartito, mientras que la modificación del Código de Trabajo sigue otro proceso legislativo.
El legislador explicó que el proyecto de reforma laboral sometido por el Poder Ejecutivo fue aprobado en el Senado, pero perimió en la Cámara de Diputados y no ha sido reintroducido, por lo que actualmente no está en discusión en el Congreso Nacional.
Duluc consideró que la iniciativa contenía mejoras para trabajadores y empleadores y sostuvo que debió aprobarse en los términos en que salió del Senado, dejando para una discusión posterior las diferencias sobre la cesantía laboral.
El senador indicó que debido a que la propuesta fue presentada originalmente por el Poder Ejecutivo, espera que sea ese órgano el que vuelva a someterla para que pueda retomarse su conocimiento en el Congreso.
Las declaraciones fueron ofrecidas durante la celebración del 80 aniversario de Copardom, actividad en la que Del Río Doñé felicitó a la organización empresarial y destacó la importancia del diálogo y la concertación entre trabajadores, empresarios y Gobierno para avanzar en la justicia social y mejorar las condiciones laborales.
